Durch individuelle Schulung und schrittweises Training von Führungskompetenzen
dominiert Fachkompetenz
ergänzen sich Kompetenzfelder
zum Ausbildungsprofil
Aufeinander aufbauend und wiederholend
Für Ihre Seminare, Schulungen, Workshops und Ihr individuelles Einzelcoaching
Beispiele aus der Praxis
Souveränität vs. Mikromanagement
Beinhaltet alles außer Fachkompetenz
Führungsintrumente und Werkzeuge kennen- und anwenden lernen
Brennt das Verkaufsteam für das Unternehmen und seine Produkte/Dienstleistungen?
Wie ticke und wirke ich? Entfalten Sie positive Eigenschaften!
Selbstbild und Fremdbild abgleichen, erläutern und Handlungsoptionen entwickeln!
Wie bin ich intelligent? Welche Qualifizierungen sind für welche Mitarbeiter zielführend?
Aus dem Spannungsfeld zwischen persönlichen Werten und Unternehmenswerten Motivation erzeugen!
Die risikolose Möglichkeit das produktive Zusammenspiel zwischen Schulung/Training und Einzelcoaching kennen zu lernen!
Profitieren Sie von meinem Wissen
in Mitarbeiterführung!
Möchten Sie mehr erfahren? Haben Sie Interesse an einer Beratung? Dann sprechen Sie mich an:
stehen für viele spannende Beratungsaufgaben
